Nasdaq предлагает компаниям выбирать совет директоров по ориентации и цвету кожи

Должен знать

Nasdaq предлагает компаниям выбирать совет директоров по ориентации и цвету кожи
Nasdaq предлагает обязать тех, кто не выполнит новые условия, обосновать причины, по которым в совете директоров нет женщин, афроамериканцев и представителей ЛГБТ.По новым правилам хотят, чтобы советы директоров большинства компаний, включали директора-женщину / Иллюстрация REUTERSБиржа NASDAQ просит комиссию по ценным бумагам США разрешить ей ввести новые стандарты в отношении компаний, которые торгуются на бирже.Об этом сообщает WSY.com.Читайте такжеВслед за Меркель Шмыгаль решил бороться с гендерной дискриминацией на предприятияхПо новым правилам хотят, чтобы советы директоров большинства компаний, включали директора-женщину,  представителя ЛГБТ-сообщества и одного человека, «недопредставленного меньшинства».Под правила могут попасть более 3000 топовых компаний со всего мира. Среди них такие гиганты как Netflix и Amazon, а также российские Яндекс, МТС и СТС Медиа.В заявлении отмечается, что «недостаточно представленное меньшинство» — это человек, который причисляет себя к таким группам как: афроамериканцы, испаноязычные, латиноамериканцы, азиаты, коренные жители Америки, Аляски, Гавайских островов или островов Тихого океана. А также те, кто относят себя к двум и более расам или этническим группам.Небольшим компаниям и зарубежному бизнесу Nasdaq предлагает сделать послабление — можно иметь всего двух женщин в совете директоров.Свое предложение Nasdaq обосновывает исследованиями. Как заявляет компания, согласно исследованиям гендерное и этническое разнообразие в совете директоров напрямую связано с финансовой успешностью компании.Nasdaq предлагает обязать тех, кто не выполнит новые условия, обосновать причины, по которым в совете директоров нет женщин, афроамериканцев и представителей ЛГБТ. На данный момент 75% компаний, чьи акции размещены на бирже Nasdaq, не удовлетворяют предлагаемым требованиям.Гендерное равенство в мире23 ноября 2020 года коалиционное правительство ФРГ согласовало законопроект об обязательной квоте для женщин в высших руководящих органах публичных компаний страны. По соглашению, достигнутому партией ХДС Ангелы Меркель и ее коалиционными партнерами из СДПГ, в правление публичной компании, состоящее из более чем трех членов, должна входить как минимум одна женщина.25 января 2020 года аремьер-министр Денис Шмыгаль заявил о том, что в украинском обществе до сих пор наблюдается дискриминационное отношение работодателей к работникам-женщинам.Читайте последние новости Украины и мира на канале в Telegram
Автор:

Случайные новости

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Свежие новости